第一条为进一步加强我校科研管理工作，激励和促进兼职科研管理员不断提高业务素质和水平，认真履行岗位职责，创造性地开展工作，保证科研任务的顺利进行和圆满完成，根据《广东轻工职业技术学院纵向科研项目管理办法》、《广东轻工职业技术学院横向科研经费管理办法》、《广东轻工职业技术学院知识产权保护管理办法》、《广东轻工职业技术学院校级科研项目管理办法》等有关文件精神，特制定本办法。

第二条兼职科研管理员工作考核坚持公开、公平、公正的原则，量化考核，注重实绩。

第三条考核范围

各院系、处室及校直属部门的兼职科研管理员。

第四条考核内容

1.负责及时向本部门的教职工传达相关通知；

2.负责本部门的各类科研项目申报材料的汇总、登记、审核和报送等工作，以及各类科研项目的开题、中期检查及结题的组织与材料报送等工作；

3.负责做好本部门教职工的科研成果（项目、论文、获奖、专利）的统计、审核等工作；

4.协助科研处（科技服务中心）负责做好本部门的科研工作量的奖励工作，并按时提交相关材料；

5.负责本部门科研工作相关材料的整理和归档工作；

6.兼职科研管理员如有调动、变动，应在2周内到科研处办理交接备案手续；

7.其他方面。

第五条 考核依据

以科研处（科技服务中心）日常管理的记录和《广东轻工职业技术学院兼职科研管理员量化考核评分表》为依据。

第六条考核等级和考核周期

根据《广东轻工职业技术学院兼职科研管理员量化考核评分表》分数，考核结果分为四个等级：优秀、良好、合格、不合格，其中优秀比例不超过15%，良好比例不超过15%。

考核周期为每年1月～12月。

第七条本办法由科研处（科技服务中心）负责解释，自发布之日起执行。

附件：广东轻工职业技术学院兼职科研管理员量化考核评分表

广东轻工职业技术学院科研处

2014年5月27日印发